8મા પગાર પંચ વિશે સતત નવી માહિતી બહાર આવી રહી છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ વખતે પણ કેટલાક ભથ્થાં નાબૂદ થઈ શકે છે,
8મા પગાર પંચ વિશે સતત નવી માહિતી બહાર આવી રહી છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ વખતે પણ કેટલાક ભથ્થાં નાબૂદ થઈ શકે છે, જેમ કે 7મા પગાર પંચમાં કરવામાં આવ્યું હતું. આનાથી કર્મચારીઓના પગાર અને સુવિધાઓ પર અસર પડી શકે છે.
વિગત શું છે
7મા પગાર પંચમાં સરકારે ઘણા નાના ભથ્થાં નાબૂદ કર્યા હતા અને તેમની જગ્યાએ મોટી શ્રેણીના ભથ્થાંનો સમાવેશ કર્યો હતો. આનાથી ભથ્થાંની સંખ્યામાં ઘટાડો થયો હતો જેથી પગાર વ્યવસ્થા સરળ અને પારદર્શક બની શકે. હવે 8મા પગાર પંચમાં પણ આવા જ પગલાં લેવાની અપેક્ષા છે.
નિષ્ણાતો માને છે કે જો કેટલાક ભથ્થાં નાબૂદ કરવામાં આવે તો મૂળભૂત પગાર અથવા અન્ય સુવિધાઓમાં વધારો કરી શકાય છે જેથી કર્મચારીઓને સીધું નુકસાન ન થાય. હાલમાં સરકારે સત્તાવાર રીતે કંઈ જાહેર કર્યું નથી, પરંતુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં આ અંગે ઉત્સુકતા છે.
કયા ભથ્થાં પર અસર થઈ શકે છે
મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, એવું અનુમાન કરવામાં આવી રહ્યું છે કે મુસાફરી ભથ્થું, ખાસ ફરજ ભથ્થું, નાના સ્તરના પ્રાદેશિક ભથ્થાં અને કેટલાક વિભાગીય ભથ્થાં નાબૂદ કરી શકાય છે. જોકે, સરકાર દ્વારા હાલમાં આ અંગે કોઈ સત્તાવાર માહિતી આપવામાં આવી નથી.
સંદર્ભની શરતો નક્કી થાય તેની રાહ જોઈ રહ્યા છીએ
કર્મચારી સંગઠનોનું કહેવું છે કે 8મું પગાર પંચ માત્ર ભથ્થામાં ફેરફાર લાવી શકશે નહીં, પરંતુ મોંઘવારી ભથ્થા (DA), પેન્શન અને અન્ય લાભોમાં પણ સુધારો લાવી શકે છે. આગામી મહિનાઓમાં સરકાર દ્વારા સંદર્ભની શરતો (ToR) નક્કી થયા પછી ચિત્ર સ્પષ્ટ થશે.
