મહારાષ્ટ્ર સરકારે બુધવારે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે મહત્તમ દૈનિક કામના કલાકો વર્તમાન નવ કલાકથી વધારીને 10 કલાક કરવા માટે કાયદામાં સુધારાને મંજૂરી આપી છે
નવી દિલ્હી,બુધવાર: મહારાષ્ટ્ર સરકારે બુધવારે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે મહત્તમ દૈનિક કામના કલાકો વર્તમાન નવ કલાકથી વધારીને 10 કલાક કરવા માટે કાયદામાં સુધારાને મંજૂરી આપી છે. એક સત્તાવાર નિવેદન અનુસાર, આ પગલું રોકાણ આકર્ષવા, રોજગાર સર્જન અને કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવાનો છે. કેબિનેટના નિર્ણય પછી, હવે મહારાષ્ટ્રમાં ખાનગી કંપનીઓના કામદારોએ દસ કલાક કામ કરવું પડશે.
મુખ્યમંત્રી દેવેન્દ્ર ફડણવીસની અધ્યક્ષતામાં મળેલી કેબિનેટ બેઠકમાં કેન્દ્રીય ટાસ્ક ફોર્સ દ્વારા સૂચવવામાં આવેલા ફેરફારોને મંજૂરી આપવામાં આવી છે. આ સાથે, મહારાષ્ટ્ર હવે કર્ણાટક, તમિલનાડુ, તેલંગાણા, ઉત્તર પ્રદેશ અને ત્રિપુરા જેવા રાજ્યોમાં જોડાઈ ગયું છે, જ્યાં આવા સુધારા પહેલાથી જ લાગુ કરવામાં આવ્યા છે.
નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ સુધારા ફેક્ટરી એક્ટ, 1948 અને મહારાષ્ટ્ર શોપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ્સ (રોજગાર અને સેવા શરતોનું નિયમન) એક્ટ 2017 માં કરવામાં આવશે.
સુધારાઓ પછી, ઉદ્યોગોને કામદારોની માંગ અથવા અછત દરમિયાન વિક્ષેપ વિના કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે, જ્યારે કામદારોને ઓવરટાઇમ માટે યોગ્ય વળતર મળે તે પણ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવશે.
આ હેઠળ, ઉદ્યોગોમાં દૈનિક કામના કલાકોની મર્યાદા નવ કલાકથી વધારીને 12 કલાક કરવામાં આવશે. પાંચ કલાકને બદલે છ કલાક પછી આરામનો સમય મળશે. કાયદેસર ઓવરટાઇમની મર્યાદા પ્રતિ ક્વાર્ટર 115 કલાકથી વધારીને 144 કલાક કરવામાં આવશે અને આ માટે કામદારોની લેખિત સંમતિ ફરજિયાત રહેશે. સાપ્તાહિક કામના કલાકો પણ સાડા દસ કલાકથી વધારીને 12 કલાક કરવામાં આવશે.
તે જ રીતે, સુધારેલા દુકાનો અને સ્થાપના કાયદા હેઠળ, દૈનિક કામના કલાકો નવ કલાકથી વધારીને 10 કલાક, ઓવરટાઇમ મર્યાદા 125 થી વધારીને 144 કલાક અને કટોકટી ફરજના કલાકો 12 કલાક કરવામાં આવશે. આ ફેરફારો 20 કે તેથી વધુ કામદારો ધરાવતી સંસ્થાઓને લાગુ પડશે. વીસથી ઓછા કામદારો ધરાવતી સંસ્થાઓને હવે નોંધણી પ્રમાણપત્રની જરૂર રહેશે નહીં, પરંતુ તેમને ફક્ત માહિતી પ્રક્રિયા હેઠળ અધિકારીઓને જાણ કરવાની રહેશે.
સરકારના મતે, આ પગલું વ્યવસાયને સરળ બનાવશે, નવા રોકાણો આકર્ષશે, રોજગારને પ્રોત્સાહન આપશે અને કામદારોના વેતન સંરક્ષણ અને અધિકારોમાં સુધારો સુનિશ્ચિત કરશે. આમાં ઓવરટાઇમ માટે બમણું વેતન ચૂકવવાનો પણ સમાવેશ થાય છે.
શ્રમ વિભાગે ગયા અઠવાડિયે કેબિનેટ સમક્ષ આ દરખાસ્ત રજૂ કરી હતી. વિભાગનું કહેવું છે કે પ્રસ્તાવિત ફેરફારો ખાસ કરીને મહિલાઓ માટે વધુ આરામદાયક કાર્યકારી વાતાવરણ પૂરું પાડશે અને કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓની લાંબા સમયથી ચાલતી ચિંતાઓને દૂર કરશે.
